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人力資源-人才戰略
人才戰略
培訓與發(fā)展
人才招聘
人才戰略

打造卓越雇主品牌

珍寶島藥業(yè)以人才戰略為核心,聚焦運營(yíng)管理結構的建立及人才培養,圍繞打造一支素質(zhì)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、能力全面的經(jīng)營(yíng)管理團隊,進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力。

企業(yè)堅持把人力資源工作納入一把手工程以打造卓越雇主品牌為目標,組織修訂珍寶島人力資源發(fā)展戰略規劃,重點(diǎn)推進(jìn)組織架構梳理、核心領(lǐng)導團隊組建、人才梯隊建設及后備干部培養等重點(diǎn)工程,著(zhù)力引進(jìn)具有國際化視野、經(jīng)營(yíng)性思維、實(shí)戰經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才。

搭平臺,助成長(cháng),顯價(jià)值

珍寶島藥業(yè)建立了明確的人才需求與標準。為廣大人才提供了實(shí)現個(gè)人價(jià)值體現與長(cháng)足發(fā)展平臺。通過(guò)建立開(kāi)放包容、公平公正的用人文化,根據人崗匹配、德才兼備、責權對等的原則量才適用, 注重培養員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)全面發(fā)展, 使普通的人成為優(yōu)秀的人,使優(yōu)秀的人成為卓越的人。企業(yè)始終堅持以?shī)^斗者為本,讓想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的人有機會(huì )、有平臺、有作為、有地位,與企業(yè)同成長(cháng),共享發(fā)展成果。通過(guò)開(kāi)展行規各系統、各層級的有效培訓,讓人才獲得成長(cháng)與進(jìn)步。

一個(gè)理念

打造珍寶島才智施
展大平臺

兩條路徑

“管家”復合型管理團隊

“專(zhuān)家”領(lǐng)軍型專(zhuān)家團隊

三個(gè)方向

全球研發(fā)、智能制造

學(xué)術(shù)營(yíng)銷(xiāo)

四種價(jià)值

能力提升、企業(yè)歸屬
社會(huì )地位、財富積累

五大措施

廣聚人才吸引力計劃 
商學(xué)院人才培養計劃
領(lǐng)導力梯隊AB角計劃 
人單合一驅動(dòng)計劃
股權/項目激勵計劃

一個(gè)理念

打造珍寶島才智施
展大平臺

兩條路徑

“管家”復合型管理團隊

“專(zhuān)家”領(lǐng)軍型專(zhuān)家團隊

三個(gè)方向

全球研發(fā)、智能制造

學(xué)術(shù)營(yíng)銷(xiāo)

四種價(jià)值

能力提升、企業(yè)歸屬
社會(huì )地位、財富積累

五大措施

廣聚人才吸引力計劃 
商學(xué)院人才培養計劃
領(lǐng)導力梯隊AB角計劃 
人單合一驅動(dòng)計劃
股權/項目激勵計劃

榮譽(yù)稱(chēng)號

中國醫藥人力資源創(chuàng )新大賽優(yōu)秀案例獎

東北區非凡雇主

人力資源管理杰出獎

人力資源管理杰出獎

年中國年度最佳雇主

中國醫藥人力資源創(chuàng )新大賽優(yōu)秀案例獎

東北區非凡雇主

人力資源管理杰出獎

人力資源管理杰出獎

年中國年度最佳雇主

培訓與發(fā)展

人才培訓機制

珍寶島藥業(yè)著(zhù)力構建長(cháng)效的學(xué)習型組織、建設學(xué)習型企業(yè),通過(guò)內外部培訓相結合的方式加速企業(yè)優(yōu)秀人才成長(cháng),根據各序列任職資格標準,制定并實(shí)施人才培養戰略與培訓方案,鼓勵在職員工積極投入各項培訓,組合運用理論學(xué)習、項目實(shí)踐、高管分享的培訓方式,助推員工綜合素質(zhì)、能力的全面提升。且通過(guò)外出進(jìn)修、優(yōu)秀標桿企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、高校聯(lián)合辦學(xué)等多種有效方式,吸收先進(jìn)的管理理念和方法,快速的針對性的培養高素質(zhì)、高潛能的人才。并通過(guò)設置針對性的培訓課程與受訓跟蹤、反饋、跟進(jìn)等形式,著(zhù)力打造珍寶島藥業(yè)人才培養基地。

員工培訓

7S管理培訓

GMP驗證知識培訓

安全生產(chǎn)知識講座

辦公禮儀培訓

采購系統技能提升培訓

大學(xué)生集中入職培訓

公文寫(xiě)作培訓

后備干部集訓營(yíng)

精益生產(chǎn)培訓

禮儀規范培訓

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)文化誠信培訓

企業(yè)文化講師培訓

設備安全作業(yè)培訓

生產(chǎn)系統后備干部培訓班

消防安全培訓

銷(xiāo)系統管理干部培訓

營(yíng)銷(xiāo)系統后備干部培訓班

員工手冊培訓

員工心里危機與干預培訓

珍鮮計劃培訓營(yíng)

職業(yè)病危害及事故現場(chǎng)自救互救培訓

2021屆大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )

管培生培訓班

財務(wù)專(zhuān)題培訓

講師訓練營(yíng)

事業(yè)部新入職員工培訓

特殊作業(yè)安全培訓

特殊作業(yè)安全培訓

事業(yè)部新入職員工培訓

講師訓練營(yíng)

財務(wù)專(zhuān)題培訓

管培生培訓班

2021屆大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )

職業(yè)病危害及事故現場(chǎng)自救互救培訓

珍鮮計劃培訓營(yíng)

員工心里危機與干預培訓

員工手冊培訓

營(yíng)銷(xiāo)系統后備干部培訓班

銷(xiāo)系統管理干部培訓

消防安全培訓

生產(chǎn)系統后備干部培訓班

設備安全作業(yè)培訓

企業(yè)文化講師培訓

企業(yè)文化誠信培訓

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)管理高級研修班

禮儀規范培訓

精益生產(chǎn)培訓

后備干部集訓營(yíng)

公文寫(xiě)作培訓

大學(xué)生集中入職培訓

采購系統技能提升培訓

辦公禮儀培訓

安全生產(chǎn)知識講座

GMP驗證知識培訓

7S管理培訓

職業(yè)發(fā)展體系

人才是推動(dòng)珍寶島藥業(yè)發(fā)展的核心競爭力,珍寶島藥業(yè)將人力資源做為發(fā)展的第一資源,尊重人才、鼓勵創(chuàng )新。把企業(yè)發(fā)展需求與員工發(fā)展需求相結合,形成系統化的人才培養機制,建立多模式、分層級的培養體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展路徑,并進(jìn)行全面培養,增強員工的各項能力素質(zhì),不斷提高綜合競爭力,達到企業(yè)、員工雙方共盈。

人才成長(cháng)發(fā)展平臺

四大產(chǎn)業(yè)基地,六大營(yíng)銷(xiāo)區域、全國30個(gè)地區;

研產(chǎn)供銷(xiāo)全產(chǎn)業(yè)鏈工作機會(huì ) ;從物質(zhì)到精神的全面收獲

職業(yè)生涯發(fā)展通道

珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才與管理人才價(jià)值創(chuàng )造。優(yōu)秀人才可在公司內部 實(shí)現全職業(yè)周期發(fā)展。

人才成長(cháng)發(fā)展平臺

四大產(chǎn)業(yè)基地,六大營(yíng)銷(xiāo)區域、全國30個(gè)地區;

研產(chǎn)供銷(xiāo)全產(chǎn)業(yè)鏈工作機會(huì ) ;從物質(zhì)到精神的全面收獲

職業(yè)生涯發(fā)展通道

珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才與管理人才價(jià)值創(chuàng )造。優(yōu)秀人才可在公司內部 實(shí)現全職業(yè)周期發(fā)展。

人才招聘

珍寶島藥業(yè)積極吸收、培養、激勵和發(fā)展認同企業(yè)理念和價(jià)值觀(guān)的未來(lái)領(lǐng)導者,為期待成功的高素質(zhì)人才營(yíng)造和諧工作環(huán)境,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發(fā)展機會(huì )及充分施展才華的空間。

珍寶島藥業(yè),是您施展才華的舞臺、實(shí)現抱負的搖籃、溫馨生活的家園,珍寶島藥業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的加盟,我們求賢若渴,誠邀您的加盟,共創(chuàng )輝煌的明天!

應聘流程

01 簡(jiǎn)歷投遞

02 素質(zhì)測評

03 HR 初試

04 部門(mén)面試

05 發(fā)放 offer

06 入職企業(yè)

員工福利

社會(huì )保障公積金

帶薪年假

免費員工食堂

提供班車(chē)和住宿

節日福利

年度健康體檢

團建活動(dòng)

禮物

專(zhuān)業(yè)培訓

社會(huì )招聘

Social recruitment

校園招聘

Campus recruitment

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